Optimale balans voor- en nadelen van samenwerken
Samenwerken is balanceren tussen voor- en nadelen. Zicht daarop kan helpen bij het samen zoeken naar de optimale balans.
|
Voor- en nadelen aantal samenwerkingsaspecten | |
|
Educatie |
Voordeel: van elkaar leren Nadeel: eigen kennis delen met kans op verlies ervan |
|
Synergie |
Voordeel: aanvullen van elkaar en elkaars competenties Nadeel: wederzijdse afhankelijkheid, mogelijk tempoverlies |
|
Conflicten |
Voordeel: bron van ideeën voor verbetering Nadeel: tijdverlies, vraagt polderen omwille van de lieve vrede |
|
Beweging |
Voordeel: combinatie van partijen geeft nieuwe dynamiek, om de zwakke schakels heen Nadeel: er ontstaan nieuwe zwakke schakels, tempoverlies |
|
Hoeveelheid werk |
Voordeel: werkverdeling en dubbel werk voorkomen Nadeel: extra sturing en communicatie nodig met werk wat daar bij hoort |
|
Saamhorigheid |
Voordeel: groepsgevoel met bijbehorende energie Nadeel: afname van autonoom handelen |